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Vielleicht kommt dir das bekannt vor ...

Du leistest gute Arbeit, übernimmst Verantwortung und bist für dein Unternehmen verlässlich da.

Dein Gehalt? Ist seit längerer Zeit ziemlich genau dasselbe.

Vielleicht wolltest du das Thema längst ansprechen. Aber irgendwie war nie der richtige Zeitpunkt – zu viel los, kein passender Anlass oder einfach unangenehm.

Und während du wartest, wartet der Rest der Welt nicht mit.

Preise steigen. Lebenshaltung wird teurer. Dein Gehalt bleibt vielleicht gleich – aber was du dir davon leisten kannst, wird trotzdem weniger.

Dein Gehalt entwickelt sich nicht von allein

Natürlich kannst du nicht beeinflussen, wie sich die Preise entwickeln.

Aber: Du kannst beeinflussen, ob und wie du dein Gehalt zum Thema machst.

Dafür braucht es weder Härte noch die perfekte spontane Antwort, nur eine gute Vorbereitung: 

Was ist dein Marktwert? Was willst du erreichen? Wie begründest du deine Forderung? Und wie reagierst du, wenn dein Gegenüber nicht sofort Ja sagt?

Genau hier setzt

an. Praxisnah aufgebaut, verständlich erklärt und sofort im Berufsalltag einsetzbar.

✅ Psychologische Strategien
für echte Gehaltsgespräche

✅ Formulierungen & Gesprächsbeispiele
direkt nutzbar im Berufsalltag

✅ Workbooks, Übungen & Checklisten
für nachhaltige Umsetzung

✅ Sofortiger Zugang nach dem Kauf
ohne Wartezeit

Was kostet dich eigentlich ein Jahr Nichtstun?

Ein unverändertes Gehalt fühlt sich harmloser an, als es ist.

Man verliert schließlich nichts – zumindest sieht es erst einmal so aus. Doch was passiert, wenn die Preise steigen und dein Gehalt über Jahre gleich bleibt?

Darüber sprechen wir in diesem kurzen Video.

Was Teilnehmer über den Kurs sagen
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Michael Lischka - Erfahrung aus echten Verhandlungen

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Was entscheidet über den Erfolg eines Gehaltsgesprächs?

Schaubild Skills Gehaltsverhandlung

Dieser Kurs ist für dich gemacht, wenn ...

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Du gute Arbeit leistest – aber dich in deinen Gehaltsgesprächen trotzdem oft unsicher fühlst.

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Du Gehaltsgespräche immer wieder vor dir herschiebst – obwohl du weißt, dass mehr möglich wäre.

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Du dich nicht „verkaufen“ möchtest – aber lernen willst, dich besser zu vertreten.

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Du ruhiger und sicherer auftreten möchtest - ohne dich zu verstellen.
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Du verstehen möchtest,
warum manche Gespräche scheitern –
und andere erstaunlich gut laufen.

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 Du nicht einfach „mehr Geld“ willst – sondern ein Gespräch auf Augenhöhe.

Was sich in deinen Gesprächen verändert

•

Du reagierst ruhiger auf Einwände und Widerstand

– ohne dich sofort zu rechtfertigen oder innerlich unsicher zu werden.

•

Du vertrittst deine Leistung klarer

– ohne künstlich härter auftreten zu müssen oder dich zu verstellen.

•

Du erkennst schneller, wie Gespräche psychologisch funktionieren

- und warum manche Aussagen Widerstand auslösen, während andere Verbindung schaffen.

•

Du führst Gespräche nicht mehr nur aus dem Bauchgefühl heraus 
– sondern mit klarer Vorbereitung, Struktur und einer Strategie, die zu dir passt.

Schritt für Schritt durch dein nächstes Gehaltsgespräch
Schaubild Skills Gehaltsverhandlung

Alles, was du für dein nächstes Gehaltsgespräch brauchst

Ein Kurs, der dich Schritt für Schritt begleitet

Was du im Kurs erhältst:

  • 10 klar strukturierte Module  – von der Vorbereitung bis zur professionellen Nachbereitung

  • Deinen "Werkzeugkasten"  – mit Checklisten, Vorlagen & konkreten Formulierungen

  • 3 umfangreiche Workbooks  –  für Vorbereitung, Gespräch & nachhaltige Umsetzung

  • Praxisnahe Strategien –direkt im Berufsalltag anwendbar statt theoretischer Standardtipps

Dein Zugang zu „€ndlich mehr Gehalt“

Inklusive:

  • Sofort freigeschaltet – direkter Zugang nach dem Kauf

  • Voller Zugriff auf alle Inhalte
    – inklusive Workbooks, Vorlagen und aller Kursmaterialien

  • 14 Tage Rückgaberecht
    – gesetzlich geregelt

Du erhältst einen strukturierten Online-Kurs mit praxisnahen Strategien, konkreten Formulierungen, Checklisten und Workbooks — damit du Gehaltsgespräche künftig besser vorbereitest, ruhiger führst und dich professioneller vertreten kannst.

29,- €

* Preis inkl. gesetzlicher MwSt.

FAQ – Was viele vor dem Kauf noch wissen möchten

  • „€ndlich mehr Gehalt“ wurde für reale Gehaltsgespräche entwickelt — nicht für perfekte Theorien.

    Du lernst Schritt für Schritt, wie du Gespräche besser vorbereitest, sicherer führst und professionell auf Einwände reagierst – ohne dich zu verstellen oder künstliche Verkaufstechniken anzuwenden.

  • Ja. Der Kurs ist bewusst so aufgebaut, dass du auch ohne Erfahrung mit Gehaltsgesprächen sofort einsteigen kannst.

    Gleichzeitig findest du darin viele Strategien und Formulierungen, die selbst Menschen mit Verhandlungserfahrung oft noch einmal anders auf Gespräche blicken lassen.

    Alle Inhalte sind praxisnah erklärt und Schritt für Schritt aufgebaut.

  • Du kannst den Kurs komplett in deinem eigenen Tempo bearbeiten.

    Alle Inhalte stehen dir sofort zur Verfügung – inklusive der Workbooks, Checklisten und Vorlagen.

    So kannst du genau dort ansetzen, wo du dich in Gesprächen bisher noch unsicher fühlst.

  • Direkt nach deiner Bestellung erhältst du per E-Mail deinen persönlichen Zugang zum Kursbereich und kannst sofort starten.

  • Du hast ein gesetzliches 14-tägiges Widerrufsrecht.

  • Der Kurs hat einen festen Einmalpreis.

    Es gibt kein Abo und keine weiteren Folgekosten.

  • Zugang für 24 Monate ab deinem Kaufdatum zu deinem Kursbereich.
    In dieser Zeit kannst du alle Videos, Übungen und Tools in deinem eigenen Tempo durcharbeiten.

  • Du kannst den Kurs komplett in deinem eigenen Tempo bearbeiten.

    Viele Teilnehmer starten mit kurzen Einheiten von 20–30 Minuten und arbeiten die Inhalte Schritt für Schritt durch.

Hallo, ich bin Michael Lischka

Seit über 30 Jahren beschäftige ich mich mit Verhandlungen – als Unternehmer, Dozent und in Tausenden echten Gesprächen.

Was mich dabei geprägt hat, ist eine einfache Erkenntnis:

Wer führen kann, muss nicht kämpfen.

Genau darauf basiert auch dieser Kurs.

Du bekommst keine theoretischen Modelle, sondern psychologische  Strategien, klare Strukturen und Formulierungen, die im echten Gehaltsgespräch funktionieren.

Denn oft entscheidet nicht die bessere Argumentation – sondern die bessere Vorbereitung, die ruhigere Gesprächsführung und das Verständnis dafür, wie Menschen Entscheidungen treffen.

Nicht die perfekte Technik entscheidet – sondern ob sie zum Menschen passt.

Oder einfacher gesagt:

Du gehst nicht mehr mit Hoffnung in Gespräche – sondern mit einem Plan.

Dein Verhandlungs-Mentor
Michael

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